От разовых заявок – к кадровой политике

По данным кадрового агентства «Туризм и работа», средний уровень зарплаты менеджеров по продаже в минувшем сезоне составлял $200-300. Приблизительно в четверти всех заявок уровень предлагаемой зарплаты превышал $400. Только в отдельных случаях объявлялась зарплата выше $700, однако условия ее выплаты оговаривались специально. До 80% фирм предлагали условия оплаты в виде небольшого гарантированного минимума $100-200 плюс процент от выработки.

По мнению генерального директора агентства «Туризм и работа» Игоря Васильева, обычно фирмы обращаются с заявками, когда возникает срочная необходимость в подборе кадров - в течение 5-7 дней. Однако с каждым годом руководители компаний все больше обращают внимание на целесообразность серьезной кадровой политики. Поэтому в 20001 году увеличилось количество заявок, подаваемых на перспективу, в которых требуется тщательный подбор узких специалистов. Начали понимать важность кадровой политики и в регионах. В частности этом году из нескольких городов России в «Туризм и работу» поступили предложения о создании там специализированных кадровых агентств по подбору персонала в турфирмы, отели, рестораны, клубы, развлекательные центры. WWW.mayakinfo.ru/tour-job